4月15日，由科学技术部、深圳市人民政府主办的第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心隆重开幕。由深圳市人才服务中心（深圳市人才大市场）（以下简称市人才中心）承办的“精英天下”中高级人才招聘会作为大会的重要板块之一，于当天在三号馆成功举办。深圳持续以海纳百川之势，不断吸引海内外中高端优秀英才，积极推动人才工作高质量发展，为产业和人才带来了一场美丽的“双向奔赴”。

一、求贤若渴，聚天下英才而用之

人才是创新发展中的第一资源。本届“精英天下”招聘会现场如火如荼，吸引了新材料、生物医药、化工、IT、经营类可等众多专业中高端人才。此次招聘活动特色突出，成效明显，主要体现在四个方面：

一是名企多。涵盖了国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈实验室、深圳技术大学、广西医科大学、大连海事大学、中建二局华南分公司、中国重型汽车集团、中国远洋海运集团、富士康科技集团、富泰华工业（深圳）有限公司、比亚迪股份有限公司、深圳市国际海洋发展促进中心、国信证券、深圳振业集团、晶科能源股份有限公司、人福医药集团股份公司、深圳市第二人民医院、深圳市兆驰股份有限公司等科研机构、高校、央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强、上市企业、行业龙头等备受人才关注的“金牌”企业和机构。

二是岗位优。招聘会特设了“20+8”产业集群、高端制造业、医疗、教育、科研机构、事业单位、国企等招聘专区，共提供超5千个中高端岗位，招揽海内外英才。据初步统计，招聘会岗位总体年薪20万-50万元的占41%，年薪50万-70万元的占23%，年薪70万-100万元的占5%，年薪100万以上的占1%。

三是匹配高。据统计，活动当天，企业共收到6千余份求职简历。高学历人才济济一堂，博士及以上的占比4% 、硕士占比40% 、本科占比50%；工作经验5-10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作经验。求职人才与企业所需岗位匹配度高，凸显大会高端化、精品化、品牌化的特点。

四是渠道广。为精准靶向“引才”，除了线下深入开展招聘推介、政策咨询、职业指导、定向邀约提前筛选求职人才与企业对接等服务，市人才中心还组织了线上网络直播带岗活动，共组织16家优质企业动态引才，直播平台累计点击量达到上万人次。

二、政府组团，筑人才集聚发展新高地

引才兴业方能聚智行远。深圳各区深谙其理，已经将人才工作纳入经济社会发展总体布局，积极倡导人才工作要眼光长、格局大、视野宽。为大力吸引优秀人才，此次招聘会，龙岗、盐田、大鹏、深汕等区为满足辖区企业高层次人才需求，建设高层次、高水平的招才引智平台，拓宽国际化人力资源交流渠道，组织辖区内龙头企业及事业单位参会招揽海内外高端人才。一方面，通过打造产业聚才、政策汇才、柔性引才、环境留才的工作机制，为辖区企业高质量发展提供坚实的人才保障，为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持；另一方面，政府引领，企业积极参与，具有强大的组织保障，积极为企业创新发展打通人才短缺瓶颈，促进了产业升级，提升了“中国制造”品牌价值，展现了政府的社会责任感。

三、创优服务，展人才工作特色亮点

匠心筑就国企品质。作为深圳人才工作的重要抓手，为更好的服务企业和人才，市人才中心不忘初心，借助自身优势承接项目实施，积极践行社会责任，为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台。本次招聘会，市人才中心采用线上+线下+直播联动发力的模式，以专业、优质的服务促高质量就业。线上，通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务；线下，打破传统招聘海报的局限，在企业展位上设置电子屏，通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象，增强企业吸引力；直播，招聘会当天全程直播，通过定制化直播服务，实现企业与求职者的实时线上互动，进一步加大了企业的宣传力度。

在深圳高质量发展之年，市人才中心将牢记人才服务工作的使命，切实贯彻国家人才发展战略需求，全力打造“精英天下”中高级人才招聘会，拓宽国际化人力资源交流渠道，以更高的站位、更宽阔的视野和更长远的眼光，为深圳打造人才高地助力，当好集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”，持续为深圳留人、为企业留才，为深圳高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。