4月16日，第二十一届中国国际人才交流大会来到第二天。深圳市海归协会秘书长唐安丽参与大会并做客大会新闻直播间，以“海归人才及就业话题”为主题，分享近年来海归人才求职、就业的趋势。

据了解，本次大会四号馆的海归专场招聘会由海归协会承办，150家企业参展，提供岗位超5000个。此外，招聘企业中大部分以央企、国企为主，另有30%上市公司，企业发展情况稳定。

唐安丽在采访中表示，“今年参与大会的海归人才与往年有三点不一样。第一，本次来临招聘会现场的求职者近90%都是硕士毕业，比以往增加了30%；第二，本次求职的海归几乎都是98后，就业年龄呈现年轻化；第三，本次参与招聘会的海归人才都希望去稳定的企业工作，事业单位或者国央企是他们的首选，而往年的海归人才更希望寻求有创业性、创新性的工作。”

记者了解到，根据深圳市外国专家局和人力资源局的统计，深圳海归人数大概是21万，2022年的海归人数比2021年多40%。“海归人才回深圳就业人数逐年增长，其主要原因是深圳整体营商环境改善以及近年来深圳释放出的开放包容的城市态度，同时深圳舒适的气候和人文环境也是吸引人才重要指标。”唐安丽坦言。

在直播间，唐安丽也总结了海归协会这些年主要的工作内容。她说：“海归协会从2013年正式注册至今已经走过十个年头。一直以来，海归协会就全力帮助海归人才寻找工作与资金，助力海归人才的创业发展，助推海外的高层次人才落地深圳，以优质的服务满足海归人才的各种娱乐生活。”

采访最后，唐安丽也带来了一个可喜的消息，她笑着说：“根据协会最新的统计，招聘会第一天，海归展位便吸引了5000多位海归人才到场求职。目前，已有数百位优秀海归人才顺利找到就业岗位。”